关于社保的一些注意事项

一、关于社保办理的一般性问题

1、代理单位缴纳社保需要什么材料？

（1）社会保险登记表（一式两份）

（2）在职职工增减异动明细表（一式两份）在所管辖社会保险经办机构领取；

（3）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

（4）中华人民共和国组织机构代码证；
（5）地税登记证；
（6）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
（7）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
（8）新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

▲打电话咨询12333的时候说是只要携带增减花名册就可以了，个人认为不太靠谱，应该要去社保局咨询。

2、社保局每月社保增减员时间截止到什么时候？

   每月10号之前。

3、每月什么时候去社保局领取缴费凭证？

每月25日之前。

4、社保转移需要提交什么材料？

   拿着外地参保缴费凭证去转移窗口办理。

5、现在补缴社保需要准备什么材料吗？

①停缴月份的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，上有职工本人的签名；

②单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因漏缴纳社保，申请补交保险。上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。

③按要求填表。

④经办人的身份证原件、复印件。

6、社保中断很久了，还可以进行社保转移并补缴或续缴吗？

       只要材料准备齐全，符合条件就可以续缴。不建议补缴，因为补缴的金额会比较高，而且如果时间太久的话，有些地方社保局可能不予办理这项业务。其实只要续缴就可以了。因为有补缴想法的人一般是想退休以后更多地享受退休金，而社保的原则是多交多得。交的时间越长，交的数额越高，将来退休的养老金就越多，20多岁开始交肯定比30多岁、40多岁开始交有优势。不仅社会保险，商业保险也是这样。所以说缴费年限很重要，最好不要终止重新来过。如果就业单位发生改变不再予以缴纳社保，最好及时转移社保，在还没有确定新的就业单位的情况下尽快找专业的代理机构进行续缴。

7、每月往社保局汇入员工参保费用是什么时间？

       社保办理时间为1-20号，社保局将在22号-30号进行划费（非城区，划费时间会提前到10号前）。每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上，再由税务局划到个人账户的，一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询得到。

8、社保基数办理是在每年什么时候？

   每年7月份。

9、灵活就业人员（也就是个人）可以自己购买社保吗？

       可以。但是仅限于养老保险+医疗保险，或只购买养老保险，但如果要交医疗保险就一定要交养老保险。可本人携带身份证和户口本到当地社保机构办理。

    10、济宁最新2019年的社保缴费最低基数是多少？

       3269元。

    11、五险的单位几个人缴费比例分别是多少？

        生育保险：单位→缴费基数的5％，个人无需缴纳；

        养老保险：单位→缴费基数的12％，个人→缴费基数的8％；

        医疗保险：单位→缴费基数的6％，个人→缴费基数的2％；

        失业保险：单位→缴费基数的2％，个人→缴费基数的1％；

        工伤保险：单位→缴费基数的0.5％-2％之间，个人无需缴纳。

二、关于生育险

1、可以单独购买生育险吗？

       不可以。个人能够自己办理的只有医疗保险和养老保险，生育保险、失业保险

和工伤保险只能由单位按照一定的比例进行缴纳。

2、个人可以续缴生育险吗？

不可以。

3、生育险每月需要（单位）缴纳多少钱？

       缴费基数的5％。

    4、享受生育保险津贴需要满足什么条件？

       ①个人及单位按照规定连续缴纳满6个月以上（不含6个月）；

       ②符合法定条件剩余或者实施计划生育手术和复通手术的。

    5、生育险津贴可以跨区域申请吗？

       可以。只要满足连续缴纳6个月以上（两地合计缴纳6个月也可以）未中断、

有对方社保局出具的生育保险缴费证明就可以。

6、二胎和一胎的生育保险津贴是一样的吗？

   是一样的。

7、选择到外地生孩子，生育险津贴依然可以享受吗？

       可以。但是生育之前需要到参保地方的社保经办机构（社保局）窗口办理转

外地生育审批手续，经审批后才可以结算费用。此外，外地生育需要先行垫付医

疗费用，在提交相关资料会参保地报销。

相关资料指的是：个人身份证、生育登记卡复印件、婴儿出生证明复印件，如

果是难产、剖宫产、产钳、肩难产的话还要提交证明原件，费用总清单、医疗费用发票、产前检查发票、出院小结、外地生育情况说明书加盖本单位公章。

    8、为什么男性职工也要缴纳生育险？

         因为生育险个人是不要缴纳的，单位缴纳就可以了，这就要求职工无分男女都要缴纳生育险了。其次，女性在就业、升职方面存在一定的弱势，男性职工也缴纳生育险虽然貌似对自己没有什么好处，但从国家、社会整体层面来说，造福了女性，减轻了女性的生育负担，其实也就相当于变相地对自己的妻子以及女儿承担了一定责任了，这也是一种隐形的好处。已经生育过的妇女也要缴纳生育险也是这个道理。

9、一般情况下生育津贴有多少？

             生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数，济宁今年的缴

费基数是3178，如果某单位缴费基数是3178，那么该单位女性职工的生育津贴为：

3178÷30×90≈9534（元）。

三、关于养老保险

1、养老保险是否一定要连续缴纳15年后才能在退休时领取到养老保险金？

   不是。只要在退休前缴够15年，就可以领取。

2、连续缴纳养老保险有什么好处？

       同等条件下在达到法定退休年龄时，连续缴纳的比中间有中断的领取到的养老

金多。

3、已经购买了新型农村社会养老保险的职工可以同时缴纳社保吗？

       在现有的技术条件下暂时是不可以的。所以如果要缴纳社保还需先把新型

农村社会养老保险停缴才能购买。

4、养老保险金如何计算？

   养老保险金分为两个部分，即：个人账户养老金+基础养老金。

个人账户养老金就是每个月个人缴纳的8％的那一部分养老保险费，会存到职工的个人账户养老金里，直到退休再按月发放。个人养老金的计算方法为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120。例：张某缴纳社保累计30年，为方便计算，假设其30年期间每年月平均工资3000,60岁退休。那么他的个人账户保险金则为：3000×8％×12×30÷139=621.6元。

基础养老金的计算比较复杂，其计算公式为：基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

“本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资”为，假设张某是济宁人，2018年退休，其退休前一年，也就是2017年，山东省的在岗职工月平均工资为3000元，那么，“本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资”就是3000.

“本人指数化平均缴费工资”=当地上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。还是以张某为例子，如果济宁市2017年在岗职工的月平均工资为3000元，那么公式中的“当地上年度在岗职工月平均工资”即为3000。

本人缴费工资平均指数其实就是用张某每一年的月平均工资，除以那一年济宁市的月平均工资，每一年得到的结果相加，再除以年份，就得到一个指数。如，在个人养老金部分我们已经假设张某每一年的月平均工资都是3000，现在假设每一年济宁的月平均工资也是3000，张某交了30年社保，那张某的“本人缴费工资平均指数”，就是（3000/3000+3000/3000+……+3000/3000）÷30=1。而如果张某每个月的平均工资都是3000，但是每一年济宁市的月平均工资都是4000，也是交了30年，那张某的“本人缴费工资平均指数”，就是（3000/4000+3000/4000+……+3000/4000）÷30=0.75。

那么，就可得到张某的基础养老金为：（3000+3000×1）÷2×30×1％=900.如果本人缴费工资平均指数按照0.75计算的话，则为（3000+3000×0.75）÷2×30×1％=787.5.最后，就可得到张某的养老保险金=621.6+900=1521.6，或是

621.6+787.5=1409.1。也就是说，个人平均工资相对于当地平均工资越高，其领取到的基础养老金才会越高，养老保险金也才会越高。

 四、关于医疗保险

1、医保的构成

   即基金统筹，分别设立个人账户基金和社会统筹基金。现在单位每月给职工缴纳的医疗保险是6%,个人每月交的医疗保险大概是2%外加一小部分大病统筹（也叫大病医疗）,大病统筹只用于住院,而那8%里国家每个月会往职工的医保帐户上汇入属于个人的2%,如果按照今年济宁市的最低社保基数3178元进行缴纳 ,则3178×2%=63.56元就是国家每个月打入个人账户的钱,这个钱职工个人可以直接刷卡买药，或者看门诊,剩下的6%以及大病统筹的那部分钱则属于社会统筹基金。

2、缴纳医保的好处

举个最简单的例子，如果张某几年3月份住院了, 住的是最好的三级医院 ,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起付价,剩下的4000元医保中心可以报销4000×85%（假设是这个比例）=3400元,那么张某个人只要付4000×15%=600元就可以了,加上之前的1000元起付价,所以虽然张某看病一共花了5000元，但实际上他只要付1600元就可以了。而且这1600元还可以从他的医保卡里扣(如果他平时不怎么用社保卡的话),也就是个人账户中的钱开始发挥作了。所以实际上张某住院花不了多少钱。对于年轻人来说，医疗保险在某种层面上来说比养老保险更重要,毕竟看病住院费用高昂,这也是参加社会保险最重要的意义所在。

此外，医疗保险金男性职工必须交满25年，女性职工必须交满20年才能在退休以后终生享受,所以如果是女性职工，55岁退休,那最迟35岁起就必须开始缴纳医疗保险。如果是男性职工，则必须30岁起就必须缴纳医疗保险。

五、关于失业保险

   1、缴纳失业保险有何好处

      ①非本人意愿中断就业以后可以领取城市居民最低生活保障标准；

②领取医疗补助金。如在领取失业保险金期间出现患病就医，社保机构不再向参保的失业人员直接发放医补助金，而是从失业保险基金中支付其基本的医疗保险费用，所以此类失业人员可以继续享受基本医疗保险待遇。

③一次性丧葬补助金和抚恤金。如果参保的失业人员在领取失业保险金期间死亡，其供养的配偶、直系亲属（即父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女） 

可参照在职职工标准，领取一次性丧葬补助金和抚恤金。

    ④领取接受职业培训、职业介绍的补贴；

    ⑤农民工连续工作满一年，离职时领取一次性生活补助。

2、领取失业保险金的最长期限是多少？

     缴费期限满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为1年；

     缴费期限满5年不足10年的，领取失业保险金最长期限为18个月；

   缴费期限满10年以上的，领取失业保险金最长期限为24个月。

  3、享受失业保险待遇的条件是什么？

      ①参保，并且企业与员工个人均已按照规定缴纳满1年失业保险费用；

      ②非本人意愿中断就业。即包括被用人单位基础劳动合同、被用人单位开除、除名、辞退等情况。所以，需要注意的是，即使在因严重违反用人单位纪律而被开除的情况下，职工仍是可以申领失业保险金的。

      ③已在规定时限内办理失业登记并有求职要求。规定时限指的是在终止或解除劳动合同之日起60日内，在此期限之内到对应的经办机构（也就是社保局）办理失业登记以后，就可以从登记之日起享受按月计发的失业保险金。

六、关于工伤保险

      1、“工伤”和“公伤”的区别

          工伤：劳动者在工作过程中或从事与工作有关的活动中受到伤害或患职业病。

          公伤：相对于因私受伤的概念提出来的，即因公受伤。现特指公务员或参照公务员待遇管理的单位的员工因执行公务而受到的伤害。

2、享受工伤保险待遇的条件是什么

   工伤认定后接受治疗

3、缴纳工伤保险有何好处

   ①医疗待遇。工伤治疗费用、治疗期间的伙食补助费、交通食宿费、工伤康复费；

   ②停工留薪。工伤职工需要暂停工作接受治疗的，停工治疗期间原工资福利待遇保持不变。停工留薪期限一般最长为12个月，特殊情况可延至24个月。在此期间生活不能自理的工伤职工的护理费亦由用人单位承担；

   ③生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级病劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费，按不能护理程度等级分为3个等级，标准分别为当地上年度职工月平均工资的50％、40％，30％；

   ④伤残补助。按伤残等级的不同，发放伤残补助；

   ⑤伤亡补助。劳动者因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4、停止享受工伤保险待遇的情形有哪些？

   ①丧失享受待遇条件的；

   ②拒不接受劳动能力鉴定的；

   ③拒绝治疗的。

5、哪些行业对月缴纳工伤保险的需求最为迫切？

   石油加工，炼焦即核心燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业，有色金属冶炼及压延加工业，石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业。