如何选择个人所得税退税

（一）充分利用企业年金与职业年金

财税〔2013〕103号

1.企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

1.个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

（二）充分利用享受优惠的商业健康保险

对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

2400元/年（200元/月）的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。

（三）将工资适当转化为职工福利（卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和（集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利）非货币性福利）

三项经费

①　企业发生的职工福利费支出，不超过实发工资薪金总额14%的部分准予扣除。

②　企业发生的职工教育经费支出，不超过实发工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

③　企业拨缴的工会经费，不超过实发工资薪金总额2%的部分准予扣除。

（四）充分利用公益慈善事业捐赠

充分利用年终奖单独计税